Erfolgreicher Seminartag zur betrieblichen Altersvorsorge in Wien

Wie bestellt, hatte die Bundesregierung am Vortag eine lang erwartete Weichenstellung zur Attraktivierung der zweiten Säule der Altersvorsorge vorgenommen. Es bleibt zu hoffen, dass noch weitere energische Schritte folgen werden, um die Ruhestandsabsicherung der jungen Generationen breiter aufzustellen.

Vor dem Hintergrund aktueller wirtschaftlicher Herausforderungen wie hoher Inflation und eines anspruchsvollen Zinsumfelds informierten sich zahlreiche Teilnehmende über rechtliche und betriebliche Rahmenbedingungen. In fundierten Fachvorträgen präsentierten ausgewiesene bAV-Expert:innen innovative Lösungsansätze für individuelle Firmenbedürfnisse.

Das Programm bot eine praxisnahe Mischung aus Theorie und Anwendung: Neben Einblicken in die Funktionsweise von Pensions- und Vorsorgekassen standen auch Modelle der Gehaltsumwandlung sowie die direkte Leistungszusage als effektives Entlohnungs- und Bindungsinstrument auf der Agenda. Konkrete Praxisberichte von Unternehmen wie Canon Medical Systems und der CRIF GmbH veranschaulichten den Nutzen und die Vorteile betrieblicher Vorsorgelösungen für Arbeitgeber und Belegschaft.

Abgerundet wurde der Seminartag durch eine spannende Podiumsdiskussion, die von Dr. Brigitta Schwarzer moderiert wurde. Top-Vertreter:innen bekannter Unternehmen – darunter die UNIQA Gruppe, die Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft, die ERGO Versicherung AG sowie die Initiative GenerationenDialog – teilten ihre langjährigen Erfahrungen und diskutierten zukunftsweisende Perspektiven für die bAV.

Die Veranstaltung unterstrich, dass die betriebliche Altersvorsorge längst kein bloßes Zusatzangebot mehr ist, sondern ein strategisch entscheidender Faktor für Unternehmen, um im Wettbewerb um Toptalente und Fachkräfte zu bestehen und soziale Verantwortung zu übernehmen.