Helvetia Österreich als „Top Employer“ ausgezeichnet

Helvetia Österreich als „Top Employer“ ausgezeichnet

31. Januar 2022

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2 Min. Lesezeit

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Helvetia Österreich wurde beim unabhängigen Zertifizierungsprozess des „Top Employer Institute“ mit dem Siegel „Top Employer 2022“ ausgezeichnet.

Mag. Peter Kalab

Redakteur/in: Mag. Peter Kalab - Veröffentlicht am 1/31/2022

Heuer wurden weltweit 1.857 Unternehmen in 123 Ländern und Regionen auf 5 Kontinenten als „Top Employer“ ausgezeichnet. Auch Helvetia reiht sich unter die besten 16 „Top Employer“ in Österreich ein. Mit Auszeichnungen für Helvetia Schweiz, Deutschland und Österreich wurde die Helvetia Gruppe dieses Jahr gleich dreifach mit dem Siegel ausgezeichnet. Wie Helvetia Österreich nahm auch Helvetia Deutschland erstmals am Zertifizierungsprogramm teil, die Schweiz konnte bereits zum zweiten Mal die Jury überzeugen. Die Top-Leistungen in allen drei Ländern sieht der Helvetia Konzern als Ansporn für den Zertifizierungsprozess als „Top Employer Europe“ in naher Zukunft.

Ergebnisse in den Bewertungs-Kategorien

Das „Top Employer Institute“ auditiert Unternehmen weltweit auf ihre Mitarbeiterbedingungen. Anhand eines standardisierten Fragebogens wird die Personalarbeit der Teilnehmer durch Experten überprüft. Im Fragebogen werden durch 360 Fragen sechs übergeordnete HR-Dimensionen, welche in 20 Unterkategorien wie zum Beispiel „People Strategy“ oder „Well-being“ eingeteilt sind, behandelt. Die Unternehmen, die diesen Prozess erfolgreich bestehen, erhalten das Zertifikat „Top Employer“.

Dabei erzielt Helvetia Österreich besonders gute Ergebnisse in der Dimension „Steer“, welche die Unterkategorie Unternehmensführung, Personalstrategie und Leadership umfasst. Auch in der Dimension „Attract“und „Develop“ überzeugte Helvetia.

„Das Zertifikat ‚Top Employer 2022‘ als auch das vor kurzem erhaltene goldene Gütesiegel der ‚Best Recruiters‘-Studie bestätigen die herausragende und umfassende HR-Strategie von Helvetia. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnungen und sehen sie gleichzeitig als Bestätigung wie auch als Treiber, weiter an unseren Prozessen zu arbeiten. Auch zukünftig möchten wir unsere Positionierung als attraktive Arbeitgeberin stärken und unseren Mitarbeitenden im Sinne des besten Partners ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten“, so Bernd Allmer, Leiter HR & Unternehmensentwicklung.

Foto oben: Bernd Allmer, Leiter HR & Unternehmensentwicklung

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