Mit 1. September 2026 übernimmt Lukas Rendl die Leitung des Exklusiv-Vertriebs der Generali Versicherung. Er folgt auf Sabine Ortner, die seit Juni als Chief Insurance Officer das Vorstandsressort Leben/Kranken verantwortet.
Redakteur/in: Kerstin Quirchtmayr - Veröffentlicht am 26.08.2026
In seiner neuen Funktion übernimmt Lukas Rendl die Verantwortung für den angestellten Außendienst der Generali. Der Exklusiv-Vertrieb umfasst österreichweit rund 2.000 angestellte Kundenbetreuer in mehr als 110 Geschäftsstellen. Neben der persönlichen Beratung setzt der Vertriebsweg zunehmend auf digitale Services und KI-gestützte Anwendungen.
Reinhard Pohn, Generali Vorstand für Vertrieb und Marketing:
"Mit Lukas Rendl übernimmt ein sehr erfahrener und hervorragend vernetzter Kollege die Leitung unseres Exklusiv-Vertriebs. Seine Branchenerfahrung, seine fundierte fachliche Expertise und sein tiefes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge machen ihn zur idealen Besetzung. Ich bin überzeugt, dass er wichtige Impulse setzen und den Vertrieb nachhaltig gestalten wird."
Rendl begann seine Laufbahn bei der Generali nach einem Studium der Rechtswissenschaften in Wien sowie Europarecht und europäischem Wirtschaftsrecht an der Donau-Universität Krems. Nach einem Traineeprogramm folgten verschiedene Fach- und Führungsfunktionen in der Abteilung Schadenversicherung-Leistung.
Zuletzt war er als Leiter Prozessmanagement sowie als Leiter Krankenversicherung tätig. Dabei beschäftigte er sich unter anderem mit der Analyse und Optimierung von Prozessen und arbeitete mit Vertrieb, Marketing, IT und Versicherungstechnik zusammen. Zudem war er an nationalen und internationalen Projekten beteiligt.
Seine Ausbildung ergänzte Rendl durch ein MBA-Studium an der FH Wien der WKW sowie Managementprogramme unter anderem an der HEC Paris und der London Business School.
Lukas Rendl:
"Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dem Team. Wir werden gemeinsam an die bisherigen Erfolge anknüpfen und diesen wichtigen Vertriebsweg zukunftsorientiert ausrichten, um ein noch besseres Kundenerlebnis bieten zu können. Zentraler Erfolgsfaktor ist dabei eine Kultur, die Verantwortung, Teamgeist, Vertrauen und Weiterentwicklung fördert. So können wir die Rolle der Generali als Lifetime Partner stärken."
Foto oben: Lukas Rendl
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