Neun von zehn Mitarbeitenden bewerten die VIG Holding als sehr guten Arbeitsplatz. Damit konnte sich das Unternehmen gegenüber der letzten Befragung 2024 nochmals verbessern. Besonders positiv bewertet werden unter anderem Life Balance, Vielfalt und gegenseitiger Respekt.
Redakteur/in: Andreas Richter - Veröffentlicht am 03.09.2026
Die VIG Holding hat mit 1. September 2026 erneut die international etablierte „Great Place To Work“-Zertifizierung erhalten. Grundlage dafür ist eine anonyme und unabhängige Befragung der Mitarbeitenden. In den fünf Hauptkategorien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist konnten die Ergebnisse gegenüber 2024 weiter verbessert werden.
„9 von 10 unserer Mitarbeitenden sagen, dass die VIG Holding ein sehr guter Arbeitsplatz ist – 2024 waren es 8 von 10. Eine deutliche Steigerung, über die wir uns sehr freuen! Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs und prägen mit ihrem täglichen Engagement unsere Unternehmenskultur. Das Feedback aus der Befragung wird vertiefend analysiert und fließt in die weitere Entwicklung der Arbeitsplatzkultur ein. Mitarbeitende und Führungskräfte werden dabei aktiv einbezogen“, sagt Hartwig Löger, Vorstandsvorsitzender der Vienna Insurance Group (Foto oben).
Die Ergebnisse zeigen laut VIG auch eine hohe Verbundenheit mit dem Unternehmen: Jeweils 86 % der Befragten sind stolz auf ihren Arbeitsplatz und würden die VIG Holding als sehr gute Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Life Balance und Vielfalt positiv bewertet
Besonders positiv hervorgehoben wurden in der Befragung die Themen Life Balance sowie der wertschätzende und faire Umgang mit Vielfalt. Auch die Bereiche Fürsorge und psychische Gesundheit finden bei den Mitarbeitenden hohe Zustimmung.
„Eine gute Arbeitsplatzkultur zeigt sich vor allem darin, wie Mitarbeitende ihren Arbeitsalltag tatsächlich erleben. Flexible Rahmenbedingungen unterstützen dabei, Berufliches und Privates miteinander zu verbinden. Dazu kommen Angebote rund um Gesundheit und Familie. Besonders freut mich, dass Vielfalt und gegenseitiger Respekt von unseren Mitarbeitenden so positiv wahrgenommen werden“, sagt Barbara Hohl, Head of Human Resources der VIG.
Rund 26.000 Mitarbeitende zur Befragung eingeladen
Auch zahlreiche Gesellschaften der VIG-Gruppe nahmen 2026 an der Great Place To Work-Befragung teil. Rund 26.000 Mitarbeitende waren gruppenweit eingeladen, die Rücklaufquote erreichte 77 %. Im Durchschnitt geben drei Viertel der Befragten an, dass ihre jeweilige Gesellschaft ein sehr guter Arbeitsplatz ist.
Das Ziel, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein, ist auch in der Strategie der VIG-Gruppe verankert. Die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Unternehmenskultur ist Bestandteil des gruppenweiten Strategieprogramms „evolve28“. Mitarbeitende bilden darüber hinaus eines der sechs Wirkungsfelder des VIG-Nachhaltigkeitsprogramms.
Über Great Place To Work
Great Place To Work befragt nach eigenen Angaben jährlich mehr als 20 Millionen Mitarbeitende weltweit. Im sogenannten Trust Index werden Erfahrungen in Bereichen wie Vertrauen, Führung, Wertschätzung und Zusammenarbeit erfasst. Unternehmen, die entsprechende Kriterien erfüllen, erhalten die Zertifizierung „Great Place To Work Certified“.
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