In seinem AssCompact Live TV Vortrag am 23. Februar zeigt der Experte Walter Plass auf, wie es möglich ist, durch „intelligente Gehaltsmodelle“ trotz anhaltenden Fachkräftemangels qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden und wie man mit einem zu hohen Anteil an Sozialkapital umgeht.
Redakteur/in: Mag. Peter Kalab - Veröffentlicht am 2/15/2021
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Das wichtigste Gut jedes Unternehmens sind, laut dem Experten der Betrieblichen Altersvorsorge Walter Plass, qualifizierte Mitarbeiter. Diese sind aber aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels schwer zu finden und es wird auch immer wichtiger, sie dann nicht zu verlieren. Dabei ist oft eine angemessene Entlohnung alleine zu wenig. „Mit intelligenten Gehaltsmodellen kann man zusätzliche Anreize schaffen; meist ohne zusätzliche Personalkosten zu verursachen. Hier gilt es einerseits Anreize durch kollektive Sonderlösungen zu setzen und andererseits abgabenrechtliche Vorteile bei betrieblichen Vorsorgemodelle zu nutzen“, informiert Plass.
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Foto oben: Walter Plass
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