Mit MedCare4Business bietet die Generali Versicherung eine betriebliche Gesundheitsvorsorgelösung, die sich gezielt auch an kleine und mittlere Unternehmen richtet – und damit für Makler_innen neue Beratungsansätze eröffnet. Besonders attraktiv: Im Jahr 2026 ist der Abschluss im Rahmen einer Aktion bereits ab drei versicherten Mitarbeiter_innen möglich.
Die betriebliche Gesundheitsvorsorge gewinnt in der Beratung zunehmend an strategischer Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter_innen zu gewinnen, langfristig zu binden und gleichzeitig ihrer Fürsorgepflicht nachzukommen. Mit MedCare4Business stellt die Generali eine klar strukturierte Lösung zur Verfügung, die zentrale Arbeitgeberthemen adressiert und sich unkompliziert in bestehende Unternehmenskonzepte einfügt.
Niedrige Einstiegshürden und Administration
MedCare4Business ist als einfach strukturierte Kollektivkrankenversicherung mit drei Paketvarianten (Basic, Classic, Premium) konzipiert und ermöglicht eine flexible Abstimmung auf unterschiedliche Mitarbeiter_innengruppen und Budgets. Fixe Monatsprämien pro Person zwischen 15 und 25 Euro inklusive Versicherungssteuer und ein zentraler Rahmenvertrag reduzieren den administrativen Aufwand und machen betriebliche Gesundheitsvorsorge auch für kleinere Betriebe attraktiv. Der Abschluss ist bereits ab drei versicherten Mitarbeiter_innen möglich.
Viele Anknüpfungspunkte für die Beratung
Je nach gewähltem Paket sind unter anderem folgende Bausteine enthalten:
- Vorsorgeuntersuchungen (Kostenersatz bis zu 330 Euro alle zwei Jahre)
- Genesungshilfe nach stationären Aufenthalten (z. B. Pflegekosten)
- Dienstreiseabsicherung bis 70.000 Euro für Nottransport oder Rückreise
- Ambulante Leistungen pro Kalenderjahr bis zu 300 Euro für Behandlungen als Privatpatient_in bei niedergelassenen Ärzt_innen nach schul- und alternativmedizinischen Methoden (z. B. Homöopathie, Akupunktur) sowie ambulante Operationen
- Zahnvorsorge (bis zu 160 Euro pro Jahr)
Ein zusätzlicher Mehrwert in der Beratung ergibt sich durch das integrierte Generali GesundheitsCoaching. Es unterstützt Mitarbeiter_innen mit medizinischer Information und Hilfe bei der Arzt-/Therapeutensuche – ein Aspekt, der insbesondere bei HR‑Verantwortlichen zunehmend auf Interesse stößt.
Steuerlicher Rahmen und Bindungseffekt
Unternehmen können MedCare4Business als freiwillige Sozialleistung einsetzen und den Freibetrag im Rahmen der Zukunftssicherung (§ 3 Abs. 1 Z 15a EStG) nutzen. Für Mitarbeiter_innen besteht zudem die Möglichkeit, den Versicherungsschutz bei Ausscheiden aus dem Unternehmen privat weiterzuführen.
MedCare4Business bietet Makler_innen einen strukturierten und kalkulierbaren Einstieg in die betriebliche Gesundheitsvorsorge. Die klare Produktlogik erleichtert Beratungsgespräche, in denen Arbeitgeberattraktivität und Kostenkontrolle gemeinsam im Fokus stehen. Das Produkt liefert zusätzliche Anreize in der KMU-Beratung, vor allem wenn es um Mitarbeiterbindung, weniger Krankenstände und einfache Abwicklung geht
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