TIROLER Versicherung als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet

Isolde Stieg, Vorstandsdirektorin der TIROLER Versicherung:

"Wir haben uns vor Jahren bewusst dafür entschieden, Vereinbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung und Weiterbildung nicht als Zusatzangebote zu sehen, sondern als integralen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Diese Haltung prägt unser tägliches Handeln. Dass wir zum zehnten Mal in Folge mit dem Top-Arbeitgeber-Siegel ausgezeichnet wurden, bestätigt unseren Weg."

Im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie verweist das Unternehmen auf verschiedene Maßnahmen, darunter die kürzlich eröffnete Kinderkrippe „TIROLER Sprossen“.

Franz Mair, Vorstandsvorsitzender der TIROLER Versicherung

"Wer Vereinbarkeit ernst meint, muss Strukturen schaffen, die im Alltag tragen. Erst vor kurzem haben wir unsere Kinderkrippe, die TIROLER Sprossen, eröffnet. Sie ist ein bewusst gesetzter Baustein in einem Gesamtsystem, das Familien unterstützt. Es geht uns darum, echte Entlastung zu bieten – verlässlich, langfristig und nah an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter."

Ein weiterer Aspekt ist die Unternehmenszentrale in Innsbruck, die vor zwei Jahren bezogen wurde. Sie wurde laut Unternehmen mit Blick auf die Anforderungen der Mitarbeiter gestaltet und umfasst unter anderem Arbeitsbereiche für Teamarbeit und konzentriertes Arbeiten sowie Begegnungszonen, Schulungsräume, einen Fitnessbereich und eine Cafeteria.

Grundlage der Auszeichnung
Die Auszeichnung „Top-Arbeitgeber“ des Wirtschaftsmagazins trend basiert auf mehr als 200.000 anonymen Bewertungen auf Plattformen wie kununu und XING sowie auf unabhängigen Online-Befragungen. In die Bewertung flossen über 35 Kriterien ein, darunter Arbeitsklima, Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance.

Foto oben: Isolde Stieg, Vorstandsdirektorin der TIROLER Versicherung, und Franz Mair, Vorstandsvorsitzender der TIROLER Versicherung