#InTa – Insury Talent Network, ein Digitales Innovation Management Ausbildungsprogramm startet am 22.02.2022 um 14.00 Uhr für junge VersicherungsmanagerInnen, die mehr über die Zukunft der Versicherungsbranche erfahren wollen und bis 2025 gemeinsam Geschäftsmodelle entwickeln, mit dem Ziel: „1000 Talente mit 1000 Ideen“.
Redakteur/in: Kerstin Quirchtmayr - Veröffentlicht am 1/26/2022
Das Programm ist offen für alle motivierten jungen Versicherungstalente und Senior ManagerInnen, die als MentorInnen das Programm unterstützen.
Die hybride Ausbildung wurde von Erika Krizsan, Managing Director von Insurance Factory Innovation Store aufgebaut, mit dem Ziel, zu zeigen, wie die Versicherungsbranche mit neuen Technologien die zukünftigen Kundenanforderungen erforscht und darauf aufbauend, neue Geschäftsmodelle entwickelt. Darüberhinaus wird auch Österreich als Standort im Bereich Versicherung & Innovation aus der internationalen Perspektive gestärkt.
Teilnehmer sind motivierte, junge (unter 35) VersicherungsmanagerInnen von Erstversicherern, Rückversicherern und Broker.
Digital Lounge mit 11 Top-Themen
„Digital Lounge“ wird sechsmal pro Jahr als „Sandbox“ für Inspirationen, Motivationen und neue Geschäftsideen dienen. Außerdem wird die Möglichkeit geboten, sich einmal pro Jahr in Wien bei #MOI Insurance Innovation Day (wird dieses Jahr bereits zum achten Mal organisiert, 28–29.09.2022) persönlich zu treffen.
Beim „Digital Lounge“ werden 11 Top-Themen, wie künstliche Intelligenz, IoT, Sales & Marketing, Bancassurance- und Embedded Insurance, Ecosysteme & weitere Zukunftsthemen untersucht und ausprobiert. Methoden und Tools, wie Service Design Thinking, Trendmanagement, Business Modell Innovation werden nicht nur unterrichtet, sondern es wird auch die Möglichkeit geboten, neue Geschäftsmodelle zu bauen und in der eigenen Gesellschaft vorzustellen.
„people first, technologie second“
Erika Krizsan, Gründerin des „InTa“ – Insury Talent Network hat das Motto des Jahres 2022 gewählt „people first, technologie second“.
Das Programm wird von erfahrenen „Senior“ ManagerInnen als Mentoren unterstützt, die ihre Versicherungserfahrung an junge Talente weitergeben wollen.
Das Programm wird derzeit von Munich Re, Uniqa, ERGO, Swiss Life Select, OVB, DAS, AEGON, Hagelversicherung, Zavarovalnica Sava, Google und weitere zukunftsorientierte Versicherungen, Rückversicherungen und Brokergesellschaften aus 5 verschiedenen Ländern unterstützt.
Mehr Informationen
Erika Krizsan
Managing Director
+43 664 189 1810
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